Chính sách tuyển dụng EPOSI
Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Tin tức

Chính sách tuyển dụng EPOSI

Thứ sáu, 12/12/2014 | 11:12 GMT+7
  

Theo quan điểm con người là trọng tâm của mọi sự phát triển, là cốt lõi làm nên sức mạnh của công ty, Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ Eposi luôn chú tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên chuyên nghiệp với hiểu biết kỹ thuật và tấm lòng nhiệt huyết.

Chính sách tuyển dụng của Công ty Eposi hướng tới mục tiêu :

  • Xây dựng đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, nhiệt huyết, cùng chí hướng phát triển sự nghiệp lâu dài, gắn bó với Eposi;
  • Tạo cơ hội bình đẳng cho mọi cá nhân có năng lực được thăng tiến trong sự nghiệp.

Chính sách tuyển dụng của Eposi được xây dựng dựa trên những nguyên tắc cơ bản sau:

1. Con người là trọng tâm của sự phát triển:

* Công ty Eposi luôn tin tưởng, tôn trọng nhân viên và không có sự đối xử phân biệt do giới tính, chủng tộc, tôn giáo.

2. Minh bạch và trung thực:

* Minh bạch và trung thực trong việc tuyển dụng, đào tạo, sử dụng và cơ hội phát triển cho mọi nhân viên ở tất cả các bộ phận.

* Minh bạch và trung thực trong trao đổi thông tin giữa nhân viên các cấp với nhau để cùng thực hiện phương châm liên tục hoàn thiện chất lượng sản phẩm nhằm hướng tới mục tiêu phục vụ khách hàng tốt hơn.

* Nhân viên điều hành các cấp có trách nhiệm lắng nghe và phát huy, động viên sự phát biểu những ý tưởng mới từ nhân viên.

3. Tuyển dụng và làm việc cho Eposi.

Eposi hướng tới mục tiêu tuyển chọn những ứng viên xuất sắc nhất thông qua quá trình tuyển chọn công bằng, khách quan.

Làm việc tại Eposi, mọi cán bộ công nhân viên đều có cơ hội như nhau để khẳng định năng lực cá nhân và bắt đầu một sự nghiệp với khả năng phát triển lên những công việc có vị trí cao hơn khởi điểm trong tương lai.

4. Tiền lương, thưởng, phúc lợi và các khoản đóng góp

Eposi thực thi chính sách tiền lương cạnh tranh, đãi ngộ tương xứng với sự đóng góp cụ thể của từng cá nhân vào kết qủa hoạt động kinh doanh nhằm động viên toàn thể nhân viên các cấp đáp ứng được yêu cầu của công việc và đóng góp vào sự thành công của Công ty.

Eposi xây dựng chế độ khen thưởng công bằng, các khoản tiền thưởng được xem xét theo thành tích công việc của đơn vị và cá nhân có liên quan và phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của Eposi.

Eposi và toàn thể nhân viên thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động về các nghĩa vụ tài chính của người lao động như các loại bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân. Nhân viên Eposi được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của pháp luật lao động.

Chế độ phúc lợi của Eposi vừa phù hợp với luật pháp hiện hành vừa có những nét riêng của Eposi như nghỉ mát, du lịch và các chế độ khác… cho nhân viên.

5. Đào tạo và Phát triển nhân viên.

Mục tiêu của việc đào tạo là kiến tạo nhân viên đủ trình độ nghiệp vụ chuyên môn và đạo đức trong kinh doanh, đủ năng lực phát triển sự nghiệp của mình tại Eposi.

Nhân viên áp dụng xuất sắc các nội dung đã được đào tạo vào nhiệm vụ chuyên môn của mình tạo ra được những thành quả vượt trội sẽ được ưu tiên có trong danh sách phát triển nhân sự của Eposi.

6. Khen thưởng - Kỷ luật.

Nhân viên được xét khen thưởng hàng năm dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị và thành tích đóng góp của cá nhân.

Nhân viên có vi phạm trong công việc hoặc trong việc chấp hành Nội quy lao động sẽ được xem xét áp dụng các hình thức kỷ luật phù hợp với quy định của pháp luật lao động.